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张有为电商培训,没有一次是好评,都是很好!

张有为电商培训,没有一次是好评,都是很好!

央视【东方名家】系列光碟《实战网络销售》张有为讲师,集8年的企业网站推广、网络营销策划和网络营销实战经验,先后为两万多家中小企业成功实施了网络营销培训。
 
详细企业介绍
【奥鹏网商学苑】??? ??????奥鹏网商学苑是由上海奥鹏企业管理咨询有限公司总经理、网商张有为先生创立并亲自授课,为中小微企业与个人做网络营销的落地执行系统和网上操作实战技能培训,经过2~3天或1~3个月的实战 更详细
  • 行业:网络营销/推广服务
  • 联系人:张有为 先生
公告
2011年在东方名家开讲《实战网络销售》并发行光碟。2013年在深圳、温州及上海通过网商总裁班,带领60个老板,保姆式传帮带一年,现招收老板学员中……
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织密基层人才网 助力乡村大振兴

作者:shonly   发布于 2021-09-12   阅读( )  

  民族要复兴,乡村必振兴。2021年,中国迎来“十四五”开局之年,如何巩固脱贫攻坚成果,并在此基础上振兴乡村,开展好农村基层党组织工作是重要抓手。因此,香港六合特马公开验证,振兴乡村的根本在于进一步织密织牢基层人才网,打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,这既是中央部署的工作要求,也是基层实践的迫切需要。

  乡村振兴,关键在人!实现民族复兴,千针万线都会插到基层农村,所有的工作都聚焦在村里,老百姓生活幸不幸福、满不满意还是在村里,村干部落不落实,抓不抓重点,老百姓对他的反响好不好还是在村里,所以建立一支强有力的村党组织至关重要。然而,当前在农村基层仍存在村级集体经济薄弱、村级人才匮乏等方面的问题,一方面是基层收入待遇普遍较低,留不住人才;另一方面是针对基层人才的培训力度不够,在一定层面上滋生基层党组织软弱涣散的问题。

  引进来——筑巢引凤。俗话说“好鞍配好马”,人才引进,定要达到人岗相适。围绕构建“一心多点”人才工作新格局,深入推进人才发展体制机制改革,建立“绿色通道”常态化引才机制等方式,着力实施更加开放积极的人才引进政策,向农村大地集聚各类优秀人才。要结合职业化教育,因地制宜,根据不同的乡村资源特色,开展本土乡村人才差别化培育,可以采用“订单化”培育模式,根据人才的期望、兴趣爱好培育懂管理、懂技术、懂“三农”的实用性人才队伍,合理人才资源的合理配置。近年来,我国各地相继出台相关优惠政策吸引人才到农村就业,驻村干部扎根农村引领乡村发展的感人故事比比皆是。为了进一步引进才人,还要给予人才以丰厚待遇,按照不同层次人才设立待遇标准,从工资、福利、补贴、职称、住房等方面着手,让优秀人才依靠知识和技能就能换来“真金白银”,从而为乡村振兴奠定人才基础。

  培养好——因势利导。相较于引进人才,从思想觉悟、待遇水平方面着手,培养优秀的本土人才长久驻留家乡,对于乡村振兴发展有着重大意义。各级部门要树立人才资源是第一资源的理念,对引进人才切实关心,大胆使用,不要把引进的人才“束之高阁”。建立和完善人才奖惩机制,逐步提高乡镇工作人员岗位补贴标准,根据经济发展水平、物价、工作艰苦程度、乡镇远近等因素,动态调整乡镇工作补贴标准,逐步提高乡镇干部的福利待遇。而对于工作完成度不高的,适当进行调岗,确实难以胜任工作的,则进行清退。要建立一套系统的人才培养方案,实行分级分类培训,继续加大组织开展公务员网络培训、公务员初任培训、在职业务培训、专项培训、提升培训等,不断加大对乡镇公务员培训力度,建立一支“待得住、能胜任、干得好”的基层人才队伍。

  强班子——合力攻坚。“党的力量来自组织”。如何将基层人才形成合力,打造一支强有力的基层党组织,摒弃各自为战的“小打小闹”,真正让留在基层的人才成为乡村振兴的主力军。打造过硬堡垒,关键要靠带头人。要紧紧抓住村、社区“两委”换届契机,更好地统筹城乡人才资源,进一步打破地域、单位、身份、经历等限制,切实把那些推动发展有本事、化解矛盾有招数、服务群众有热情的优秀党员选拔进基层党组织班子,选优配强基层党组织书记,使他们真正成为党员群众信得过的“领头雁”。

  实现乡村振兴,发现人才、留住人才、使用人才是关键三环。如果把庞大的基层党组织调动起来、发展起来,能够积极地发挥它的能量,发挥它的作用的时候,那么乡村振兴就会早日实现。(朱莹 贵州省长顺县委组织部)返回搜狐,查看更多